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Citigroup dio a conocer su mayor reestructuración en casi dos décadas, entregando más control a la directora ejecutiva Jane Fraser, simplificando su estructura administrativa y recortando empleos.
El cambios Fraser, que asumió el puesto más alto de Citi en 2021, está luchando por recuperar el tercer banco más grande de EE. UU. por activos, que ha estado rezagado con respecto a sus pares durante años y ha estado plagado de problemas operativos y regulatorios.
Citi pasará de tener dos segmentos de negocios principales, uno enfocado en clientes comerciales y el otro en sus negocios de consumo, a cinco segmentos que comprenderán sus principales segmentos de negocios.
Los jefes de esas cinco divisiones reportarán directamente a Fraser, eliminando capas previas de gestión entre el director ejecutivo y los líderes empresariales.
Fraser calificó la reestructuración como «los cambios más importantes» que ha realizado en la gestión del banco. Dijo que sabía que la escala de las medidas haría que muchos empleados de la ciudad se sintieran «incómodos», pero dijo que estaba «absolutamente de acuerdo» con la implementación de los cambios.
Las acciones de Citi subieron un 1,8 por ciento en Nueva York el miércoles tras la noticia. El Financial Times informó el mes pasado que el banco estaba considerando reestructurar su estructura corporativa tras la jubilación de uno de sus principales ejecutivos, Paco Ybarra.
En un memorando al personal, Fraser dijo que la reestructuración «eliminaría una complejidad innecesaria», pero reconoció que significaría «decir adiós a algunos colegas talentosos y trabajadores».
En referencia a la posición continuada de Citi en Wall Street, añadió: «Sé que muchos de ustedes comparten mi frustración porque estamos seriamente infravalorados como banco… La oportunidad que tenemos ante nosotros es enorme, y estos cambios en la forma en que operamos ayudar a Citi a convertirse en un banco ganador.» Acelera el trabajo.
Los resultados más recientes del banco quedaron a la zaga de los de sus rivales, ya que una serie de costosos despidos redujeron sus ganancias.
La ciudad dijo que no se ha tomado una decisión final sobre la cantidad de empleos que se eliminarán como parte de la nueva reestructuración. El banco dijo que comenzaría un período de 30 días para reestructurar los negocios y publicaría más detalles sobre la reestructuración a fines de noviembre, que se implementaría a fines del primer trimestre de 2024.
Geográficamente, el banco se organizará en torno a sus negocios en Estados Unidos y fuera de Estados Unidos, en lugar de tener líderes regionales. La nueva división internacional estará encabezada por Ernesto Torres Cantú, quien anteriormente dirigió las operaciones latinoamericanas de Citi, informó el banco.
Citi también dijo que comenzará la búsqueda de un nuevo director de banca corporativa, comercial y de inversión, una de las cinco nuevas unidades. Mientras tanto, la operación estará dirigida por Peter Babbage, quien fue director comercial de Citi en Asia. Se espera que Babbage se jubile el próximo año después de ser nombrado presidente del banco, dijo el banco.
Las otras cuatro unidades (Gestión de Patrimonio, Servicios de Transacciones, Mercados y su Banco de Consumo de EE. UU.) serán administradas por sus jefes actuales.
